상임총무 제안

재미고신 상임총무 직무

1. 싱임총무의 직무
상임총무는 총회 결정과 각 위원회의 활동이 연계성을 가지고 원활하게 진행되도록 섬기는 일군이다.

2. 상임총무의 직무는 다음과 같다

1) 회장의 지휘 감독을 받아 총회의 제반 사무를 헌법과 규칙과 총회결의 범위 안에서 기획 이행하고 그 결과를 총회에 보고한다.
2) 본회의 및 총회임원회의 언권 회원이 되어 업무 상황을 보고하고 설명한다.
3) 총회의 모든 문서를 관리 및 보관하며 홍보 및 출판물의 보급업무를 지도한다.
4) 총회역사에 관한 자료를 수집하여 자료집을 만들어 배포하고 보관한다.
5) 총회 산하 위원회의 정책과 사업에 관한 사항을 협의 조정할 수 있다.
6) 자매교단 기관 및 타 교단과의 우호 협력관계를 담당하고 교단 대변인의 역할을 한다.
7) 교단의 다양한 구성원들의 화합과 하나됨을 이루는 일에 노력한다.
8) 총회 인적자원들의 대한 프로파일을 만들어 총회산하 교회가 인적자원에 대한 자료를 요청할 때 안내할 수 있다.
9) 선교위원회와 협력하여 선교사들을 격려하고 맴버캐어 및 재교육과 선교사 후보생 리크루트 하는 일에 협력한다.
10) 은급재단에 목회자들이 가입하도록 권면하고 개 교회에 가입을 독려한다.
11) 교단 장로들의 교제와 연합을 도와서 장로들이 교단의 지원그룹으로 활동할 수 있도록 교량역할을 한다.

상임 총무 제도의 필요성과 비전

1. 목회를 겸임한 총무의 한계성
목회를 겸한 총무 업무 수행의 한계성 역대 총무들이 일관된 주장-

2. 총회 (임원회)와 상임위원회와 연계성 및 지속성
2021. 6. 8.
해당 위원회에 참여한 경험이 없는 총회 임원(총회장 포함)으로서는 위원회의 업 무 파악이 사실상 불가능하므로 총회(임원회)와 연계성 및 지속성 위해서는 상임 총무제가 필요

3. 총회 장기 중기 단기 사역 계획 수립 및 실행
총회 발전을 위한 중장기 방안 수립 및 추진

4. 총회 database(문서, 역사, 인적 자원) 구축 및 관리
노회와 교회에 실제적인 필요(문서발행)를 채워줄 수 있다.

상임총무제 시행에 따른 재정 확보에 대하여

1.생활비 – 월 $4,000 + Tax X 13개월
(1) $4,000 = 3,700 + 보험료 $300
(2) Tax : 총회와 개인이 50 : 50
(3) 13개월 : 12개월 + 1개월(은급비)

2.생활비 재정 확보 안
7개 노회(남미노회 제외) X 각 3교회가 월 $200 지원

3.활동비 재정 확보 안
활동비 금액 책정은 재정 위원회로 넘겨 일임 시키되, 총회 산하 교회의 결산 1%를 노회 상회비로 지출 운동을 각 노회가 적극 홍보하고 시행하도록 협조 요청(예, 동부노회)